Diante da diretoria e dos funcionários dos CRMVs de Santa Catarina, Paraná, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Ceará e Distrito Federal, o palestrante citou pesquisas que demonstram a rapidez das transformações nos últimos 50 anos. Em 1950, as pessoas viviam, em média, 50 anos e o conhecimento era duplicado a cada 70 anos. No ano 2000, a expectativa de vida da população mundial passou para 70 anos e a velocidade das informações caiu para quatro anos. A previsão é que em 2015 as pessoas vivam até os 80 anos e as novidades acontecerão a cada dois anos. “Em 2025, viverão até os 100 anos e a velocidade das mudanças será de 80 dias”, destacou. O Encontro dos CRMVs foi realizado no hotel Baía Norte, em Florianópolis, nos dias 13 e 14 de julho.

Para Edgar Schütz, formado em Filosofia e mestre em comportamento humano, “o sucesso começa com a intenção”. “E é preciso trabalhar para chegar lá. Apaixonar-se pelo trabalho, gostar do que faz. Atribuir aos deuses ou aos demônios o meu sucesso ou o meu fracasso é preguiça intelectual e covardia científica”, ressaltou. E ele destacou a importância da atuação do líder, do gerente, para motivar os colaboradores. “Por natureza, motiva-se alguém por medo, por recompensa ou pela consciência. Por medo não funciona mais – é coisa de incompetente”, frisou. A motivação por recompensa, segundo ele, tem no seu substrato o prazer, o prazer de trabalhar. Por consciência, é cumprir o que foi prometido e ser enérgico consigo mesmo. “Os fatores que determinam a motivação são otimismo, entusiasmo e determinação”, resumiu. E complementou: “um grande líder cobra resultado, é o chato para os incompetentes; mas é aquele que pergunta a opinião dos subordinados, que estimula o espírito de equipe”.

No encerramento da palestra, Schütz apresentou o vídeo “O Poder da Visão”, que propõe uma pausa na correria do dia a dia para estimular cada um a enxergar o que é mais importante para si, para a sua vida. Clique aqui e assista ao vídeo.